Formula della percentuale part-time
La proporzione è:
percentuale part-time = ore part-time ÷ ore full-time × 100
Per 24 ore settimanali rispetto a 40 ore: 24 ÷ 40 × 100 = 60%. La quota di riduzione è 100% − 60% = 40%.
Esempi rapidi su 40 ore
| Ore settimanali | Percentuale |
|---|---|
| 20 | 50% |
| 24 | 60% |
| 30 | 75% |
| 32 | 80% |
| 36 | 90% |
La tabella è corretta soltanto quando l’orario pieno di riferimento è 40 ore. Se il contratto usa 36, 38 o un altro numero di ore, inserisci quel valore nel secondo campo.
Orario verticale, orizzontale o misto
Il rapporto matematico non cambia. Nel part-time orizzontale si riducono normalmente le ore di ciascuna giornata; nel verticale si lavora a tempo pieno solo in alcuni giorni, settimane o mesi; nel misto si combinano le due modalità. Per un part-time verticale può essere più utile confrontare le ore annue teoriche anziché una singola settimana.
Cosa non calcola lo strumento
La percentuale oraria non determina da sola retribuzione netta, ferie, permessi, anzianità o contributi. Questi effetti dipendono dalla legge, dal CCNL e dal rapporto specifico. Usa il risultato come controllo del rapporto tra orari, poi confrontalo con contratto e cedolino.